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天津职业技术师范大学机械工程学院2019年3月招聘3名派遣制工作人员公告

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根据我?;倒こ萄г浩的>咧悄苤圃旒际豕业胤搅瞎こ淌笛槭曳⒄剐枰?,2019年拟招聘劳务派遣制科研岗3名,具体要求如下:

 

一、招聘岗位及条件

1.基本条件:拥护中国共产党的领导,思想政治素质高。遵纪守法,品德优良,热爱教育事业。身体健康,符合聘用岗位的要求。遵守学校的各项规章制度,恪守职业道德,认真履职,服从管理。

2.具体条件:

部门

岗位

类别

岗位

名称

人数

人员条件

报名邮箱

联系人

联系电话

机械工程学院/汽车模具智能制造技术国家地方联合工程实验室

科研岗

研发类工程师-01

1

1.具有硕士研究生及以上学历,取得硕士及以上学位,拥有优秀工程实践经验的优先。

2.机械工程、材料加工工程等相关专业;

3.熟悉冲压模具设计方法,了解万能拉伸实验机、板材拉伸极限实验机等材料类相关设备的原理及操作;

4.熟练掌握UG、CATIA、SolidworksAutoCAD等绘图软件,熟悉ANSYS、Autoform等分析软件;

5.具有较强的沟通能力和理解能力,良好的团队合作精神,工作积极主动。

[email protected]

张老师

13516216172

设计类工程师-02

2

1.取得硕士及以上学位,拥有优秀实践开发经验的优先;

2.机械工程、机电一体化、材料成形等相关专业;

3.熟练掌握UG、CATIA、Solidworks等软件,熟悉VS.net环境或熟悉EPLANOmron、Siemens等电气编程软件的使用及工业触摸屏的编制及调试工作;

4.熟悉模式识别与机器视觉,完成过机器视觉系统的结构设计;熟练应用Photoshop软件,熟练制作宣传彩页,PPT等;

5.熟悉工业测控云平台,熟悉工业机器人的调试与应用。参与过工业机器人应用于成线设备者优先,完成过省部级及以上重大科研项目者优先。

6.具有较强的沟通能力和理解能力,良好的团队合作精神,工作积极主动。

注:我校职工直系亲属不在招聘范围内。

二、组织管理

1.机械工程学院成立招聘工作小组,组长由院长担任,工作小组成员由院领导组成,院党委纪检委员或分工会主席担任监督员。

2.机械工程学院成立招聘面试小组,成员5人。

三、应聘报名

学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息,报名时间:2019315-41417:00。应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》(见附件)以及个人简历等材料发至应聘岗位报名邮箱,邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表+高校人才网"应聘部门+岗位名称+姓名+简历格式命名。每人限报一个岗位。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责解释。

四、人员遴选

用人部门根据公布的岗位人员条件要求,对应聘者进行遴选,遴选按照择优方式进行,对未遴选上的人员,应邮件回复未审核通过的原因。

五、资格审核

时间:415日(周一)上午9:00-11:45

地点:机电楼223

用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作,根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核,对不符合条件的应聘者取消其应聘资格,每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。

六、组织考试

考务工作由招聘工作小组组织实施??际苑治适院兔媸?,笔试及面试试题由人事处委托用人单位组织命题,笔试及面试工作由用人部门负责组织实施??忌艹杉ㄖ斜适院兔媸愿髡?/span>50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。

笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节,面试成绩低于面试总分数60%即为不合格,不予聘用。

笔试:416日(周二)下午1:30-3:00,考试时间90分钟,考试地点:机电楼216。

笔试成绩公布:2019417-19日,网上予以公示。

面试:422日(周一)下午1:30-3:00,考试地点:由招聘部门另行通知。

研发类工程师-01:每人面试时间15分钟。主要考察岗位要求的基本知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行通知。

设计类工程师-02:每人面试时间15分钟。主要考察岗位要求的基本知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行通知。

七、公示与聘用

根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示,公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续,首次聘用合同期一年,其中考察期一周,考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》,鉴定合格的留用,鉴定不合格的给予辞退。

八、监督检查

校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度,招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

人事处

2019314

附件【劳务派遣人员应聘报名表.docx

来源:

//rsc.tute.edu.cn/info/1054/2065.htm

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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