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天津职业技术师范大学2019年上半年招聘3名派遣制工作人员公告

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根据我校部分工作岗位需要,2019年上半年拟招聘劳务派遣制工作人员3名,具体要求如下:

一、招聘岗位及条件

1.基本条件:拥护中国共产党的领导,思想政治素质高。遵纪守法,品德优良,热爱教育事业。身体健康,符合聘用岗位的要求。遵守学校的各项规章制度,恪守职业道德,认真履职,服从管理。

2.具体条件:

部门

岗位

类别

岗位

名称

人数

人员条件

报名邮箱

联系人

联系电话

机械工程学院

行政管理岗

研究生秘书

1

1.硕士研究生及以上学历并取得硕士学位,博士优先;

2.年龄35岁以下;

3.各层级学历均为工科专业背景,机械类专业优先;

4.具有良好的职业操守,品性优秀,高度的敬业精神及高涨的工作热情;具有较强的表达能力和沟通协调能力。

[email protected]

陈老师

022-88181083

信息技术工程学院

行政管理岗

教学秘书

1

1.硕士研究生及以上学历并取得硕士学位;

2.所学专业不限;

3.具备较强的动手能力及人际沟通能力;

4.年龄40周岁以下,身体健康。

[email protected]

汪老师

022-88181055

艺术学院

行政管理岗

行政秘书

1

1.本科或以上学历并取得学士学位,专业不限,熟练掌握各类办公软件,财务或管理专业优先;

2.遵纪守法,品德优良,热爱教育事业,具有良好的思想政治素质。

3.爱岗敬业,踏实肯干,求真务实,有较强的事业心和责任感;

4.富于协作精神,具有团队精神和奉献精神;

5.身体健康,精力充沛,能胜任岗位的工作要求。

[email protected]

李老师022-88287173

注:学历均为全日制普通高校的学历及学位,我校职工亲属(包括:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属)不在招聘范围内。

二、组织管理

1.学校成立招聘工作小组,组长由分管人事工作校领导担任,工作小组成员由人事处及各用人部门负责人组成。下设考务工作组,成员由各用人部门人员共同组成。

2.学校成立招聘监督小组,组长由分管纪委工作校领导担任,监督小组成员由校纪检及各支部纪检委员组成。

3.各用人部门分别成立招聘面试小组,一般由5人或7人组成。

三、应聘报名

学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息,报名时间:2019315-2517:00。应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》(见附件)以及个人简历等材料发至应聘岗位报名邮箱,邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表+高校人才网"和“应聘部门+岗位名称+姓名+简历”格式命名。每人限报一个岗位。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责解释。

四、人员遴选

用人部门根据公布的岗位人员条件要求,对应聘者进行遴选,遴选按照择优方式进行,对未遴选上的人员,应邮件回复未审核通过的原因。

五、资格审核

用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作,根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核,对不符合条件的应聘者取消其应聘资格,每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。

六、组织考试

考务工作由招聘工作小组组织实施??际苑治适院兔媸?,笔试试题由人事处统一组织命题,笔试由学校统一时间开考,面试试题由人事处委托用人部门命题,面试工作由各用人部门负责组织实施??忌艹杉ㄖ斜适院兔媸愿髡?/span>50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。

笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节,面试成绩低于面试总分数60%即为不合格,不予聘用。

笔试:330日(周六)上午9:00-10:30,考试时间90分钟,考试地点:另行通知。

笔试考试范围:见附件

面试:具体时间地点另行通知。

每人面试时间15分钟。主要考察岗位要求的基本知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行通知。

七、公示与聘用

根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示,公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续,首次聘用合同期2年,其中考察期1周,考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》,鉴定合格的留用,鉴定不合格的给予辞退。

八、监督检查

校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度,招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

人事处

2019315

附件【参考教材及考试重点.docx

附件【劳务派遣人员应聘报名表.docx

来源:

//rsc.tute.edu.cn/info/1054/2066.htm

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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