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上海松江新城投资咨询有限公司2019年3月招聘7名人员简章

  • 发布时间:2019-03-18
  • 截止日期:2019年3月25日
  • 所属省份上海
  • 工作地点上海
  • 招聘人数:7名

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上海松江新城投资咨询有限公司,成立于20044月,注册资本1000万元,为上海松江城镇建设投资开发有限公司100%控股企业。公司经营范围涵盖了投资咨询、经济信息咨询、商务咨询、规划咨询服务、工程管理服务(除工程担保、工程和建筑物质量评估)、建设工程质量及环境的检测、丙级公路工程试验检测。

现因公司经营发展需要,经上级批准,面向社会公开招聘以下人员:

一、招聘岗位

(一)公路道路工程检测工程师(1人)

任职要求:

1、年龄:男,40周岁以下(197911以后出生);女,35周岁以下(198411以后出生);

2、学历:工程类全日制本科及以上;

3、持有交通部试验检测工程师执业证书(土建专业优先),具有8年以上从事试验检测工作经验;

4、具备扎实的试验检测专业技能和专业知识,熟练完成各类公路工程原材料试验,对试验检测员的技术操作规范进行把关,具有丰富的试验检测管理以及相关工作经验,熟悉国家公路检测方面的政策和法规,熟悉试验室质量管理体系准则;

5、工作认真细心、责任心强、为人正直,有良好的团队合作精神;具有良好的职业素质;具有较强的沟通、组织协调能力。

(二)桥梁隧道工程检测工程师(1人)

任职要求:

1、年龄:男,40周岁以下(197911以后出生);女,35周岁以下(198411以后出生);

2、学历:工程类全日制本科及以上;

3、持有交通部试验检测工程师执业证书(桥梁或隧道专业),具有8年以上从事试验检测工作经验;

4、具备丰富的专业技能和专业知识,熟练完成各类桥梁工程原材料检测,具有现场管理和技术指导经验,能分析处理技术问题。

5、工作认真细心、责任心强、为人正直,有良好的团队合作精神;具有良好的职业素质;具有沟通、组织、协调能力。

(三)助理检测工程师(5人)

任职要求:

1、年龄:男,40周岁以下(197911以后出生);女,35周岁以下(198411以后出生);

2、学历:全日制本科及以上;

3、8年以上从业经验,能独立熟练完成各类公路工程原材料试验,现场检测,并完成相关资料的编写整理;

4、熟悉使用办公软件及办公自动化设备,工作细致严谨、勤勉尽责,具有良好的组织协调沟通能力和敬业精神。

二、招聘程序和方法说明

(一)报名时间和方式

1、报名方式:请将个人简历、身份证复印件、户口簿(户籍证明)复印件、学历证书复印件、相关技术职称及执业资格复印件等资料以电子邮件形式发送至:[email protected];或投递书面材料至:上海市松江区新松江路909号丰源大厦七楼A座综合办公室朱女士收。应聘人员投递简历时请明确应聘岗位。

2、报名时间:20193182019325。

3、报名资格初步审查注意事项:①根据岗位招聘条件要求,由公司对报考人员的资格进行初步审查;②报名与考场使用的身份证必须一致;③应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料,骗取考试资格的,一经查实,取消应聘资格或解除劳动合同。

(二)笔试

由公司统一组织笔试,笔试时间及地点将另行通知。

(三)资格复审与面试

笔试结束后,公布笔试成绩,每个岗位按招聘人数1:3的比例从笔试成绩高分到低分确定拟面试人选,面试人选名单于笔试成绩公布后7个工作日内电话通知。公司对拟参加面试的人选进行资格复审,资格复审不合格的,依次一次性递补,资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际符合条件人数进入面试。面试时间及地点将另行通知。

(四)社会表现考察

对复审通过人员的社会表现情况进行考察,拟录用人员需要持身份证原件及户口簿原件,至户籍所在地派出所出具“无犯罪记录证明”。

(五)体检

对通过面试和社会考察的人员,按照笔试成绩(以百分制计算)占40%、面试成绩(以百分制计算)占60%的比例合成总成绩,面试成绩低于60分的即丧失录用资格。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者)及岗位招聘计划数11的比例确定体检人员,若总成绩和面试成绩相同者,由公司根据应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配等因素,进行综合研判,因体检人员出现缺额或体检不合格时,按总成绩由高分到低分依次替补,确定体检人员。

三、岗前培训

拟录用人员经体检、社会表现考察合格后,公司将安排相关人员对录用人员进行岗前培训。

四、录用及相关待遇

本公司与录用人员签订劳动合同,依法约定试用期,试用期内考核不合格者取消录用资格。

薪酬面议,一经录用,统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等规定的社会保险以及住房公积金。

五、纪律与监督

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作纪律与程序,确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员,一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消考试资格,解除劳动合同,责任自负。

上海松江新城投资咨询有限公司

0一九年三月十八日

来源:

//www.songjiang.gov.cn/xwzx/002004/002004001/20190318/76c13364-fa21-494f-a19f-2c9a8920b4bf.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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