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恒丰银行2019届校园招聘启事

幸运农场有什么规律 www.qxnq.net 恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。

截至201810月末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数343家;另外还发起设立了5家村镇银行。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承恒必成德致丰的核心价值观,弘扬真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进的恒丰文化。

恒丰银行2019届校园招聘正式启动,诚邀优秀学子加入恒丰,携手共创美好未来!

一、招聘机构及工作地点

招聘机构

工作地点

总行

服从分配

青岛分行

青岛、潍坊

济南分行

济南、东营、济宁、滨州、聊城、德州、淄博、菏泽

南京分行

南京、无锡、南通、扬州、连云港、徐州

杭州分行

杭州、绍兴、金华、嘉兴、台州、湖州

成都分行

成都、乐山、南充、达州、自贡

重庆分行

重庆

烟台分行

烟台、威海、日照

福州分行

福州、泉州、龙岩、漳州

昆明分行

昆明、曲靖、大理、丽江、保山、瑞丽、文山、楚雄、西双版纳

西安分行

西安、咸阳、宝鸡

宁波分行

宁波

北京分行

北京

上海分行

上海

郑州分行

郑州、洛阳

长沙分行

长沙

武汉分行

武汉

苏州分行

苏州

温州分行

温州

二、招聘岗位

此次校园招聘岗位包括总行相关岗位以及分行综合柜员岗、大堂经理或理财经理岗、对公客户经理岗、零售客户经理岗、产品经理岗、风险经理岗、数据分析岗、信息科技岗、财务管理岗、法律合规岗等。各机构具体招聘岗位请详见恒丰银行官网门户校园招聘专栏。

三、招聘条件

1.具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力,身体健康,认同恒丰银行企业文化,愿意在金融领域长期发展。

2.学历学位要求:全日制普通高等院校本科及以上学历(同时取得与学历相应的学位)或取得经教育部认证的国外大学学士及以上学位。其中,应聘总行的人员须具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历(同时取得与学历相应的学位)或取得经教育部认证的国外大学硕士及以上学位。

3.毕业时间:国内高校应届毕业生需于20198月底之前取得毕业证、学位证、就业报到证;海外归国留学生毕业时间需在20187月后,并于20198月底之前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》。

4.招聘专业:专业不限,经济金融类、财会类、法律类、信息科技类等专业优先考虑。

5.外语水平:取得大学英语四级或相应外语水平(国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)的相应外语水平包括:托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上);主修外语专业的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

其中,应聘总行的人员须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)或相应外语水平(国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)的相应外语水平包括:托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上)。

6.年龄要求:本科24周岁(含,下同)以下;硕士研究生27周岁以下;博士研究生33周岁以下。

7.具有正常履行工作职责的身体条件,符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定,具备健康良好的心理素质。

8.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

五、招聘程序

招聘程序包括网上投递简历、笔试、面试、体检和录用等环节。

六、应聘方式

1.本次招聘不接收纸质简历投递,有意向的同学请登录恒丰银行官网门户校园招聘专栏投递电子简历。

网申地址://career.hfbank.com.cn/xyzp/zwcx/index.shtml

2.简历投递截止时间2018112720:00,笔试通知将以短信、邮件方式陆续发出,联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。

3.笔试结束以后,我们将会尽快组织面试,具体面试时间及地点以后续正式通知为准。

4.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

5.我行承诺对您的应聘材料保密,所有应聘材料我行代为保管,恕不退还。

七、联系我们

如有问题请发邮件至[email protected]。

报名地址:

//career.hfbank.com.cn/xyzp/zwcx/index.shtml

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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